残疾人就业保障金有什么减免优惠政策?
根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年**98号)**三条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
**四条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
**五条规定,本公告自2020年1月1日起执行。
国家税务总局对《残疾人就业保障金缴费申报表》表单和填写说明进行了修订,2020年1月1日起启用新版,公告具体内容如下:
国家税务总局 关于修订《残疾人就业保障金缴费申报表》的公告
国家税务总局公告2019年**49号
根据国家发展和改革委员会、财政部、民政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局、中国残疾人联合会《关于印发〈关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》(发改价格规〔2019〕2015号),国家税务总局对《残疾人就业保障金缴费申报表》表单和填写说明进行了修订。
自2020年1月1日起,缴费人按照规定申报缴纳残疾人就业保障金的,适用本公告。本公告发布的申报表启用后,《国家税务总局关于发布〈社会保险费及其他基金规费文书式样〉的公告》(2015年**98号,国家税务总局公告2018年**31号修改)附件中的SB06《残疾人就业保障金缴费申报表》同时废止。
特此公告。
国家税务总局
2019年12月31日
关于《国家税务总局关于修订〈残疾人就业保障金缴费申报表〉的公告》的解读
....
二、主要内容
(一)明确征收标准上限口径。按照有关政策,将原申报表中“在职职工年平均工资”修改为申报表**6列“上年在职职工年平均工资(或当地社会平均工资的2倍)”,按“上年在职职工年平均工资”和“当地社会平均工资的2倍”孰低填写。
(二)落实分档征收及小微企业暂免征收政策。按照《通知》规定的残保金征收政策,在申报表**8列“本期减免费额”项中,增加3个减免费额计算公式。
(三)规范申报表格式。按照规范报表的要求,将原申报表中**2列“费款所属期起”和**3列“费款所属期止”放在表头位置。同时,对申报表中“缴费人声明”“经办人”等事项进行统一规范。
三、实施时间
缴费人自2020年1月1日起,按照规定申报缴纳残保金的,适用本公告。